Seguem abertas até o próximo dia 28, as inscrições para o processo seletivo simplificado do Instituto de Terras de Mato Grosso (Intermat), com salários de até R$ 8 mil.
Ao todo, são 79 vagas em funções de níveis médio técnico e superior, todas de contratação temporária, pelo prazo de um ano, podendo ser prorrogadas de acordo com o interesse da autarquia.
O certame é realizado pelo Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Instituto Selecon).
Do total de vagas, 56 são para nível superior, divididas nas seguintes áreas: Advocacia; Assistência Social; Tecnologia da Informação; Arquitetura e Urbanismo; Engenharia de Agrimensura e/ou Cartográfica, Tecnologia em Geoprocessamento, Tecnologia em Agrimensura, Engenharias Agronômica, Florestal e Ambiental.
Para esses cargos, o salário é de R$ 8.019,80, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Já as 23 vagas de nível médio têm salários de R$ 4.964,65, com igual carga horária. Elas estão distribuídas nas seguintes áreas: Agente Fundiário e Agrário – que exige curso Técnico de Agri-mensura, Técnico em Geomensura, Técnico em Geodésia e Cartografia ou Técnico em Geoprocessamento.
O processo seletivo será realizado em duas etapas: avaliação de habilitação – com caráter eliminatório – e avaliação de títulos, com caráter classificatório.
O resultado final da primeira etapa está previsto para 11 de agosto.
Todas as informações relativas ao processo seletivo estão contidas no edital do concurso e podem ser acessadas também pelo site do Instituto Selecon.
Processos transparentes e democráticos
Ao Jornal da CBN Cuiabá, os sócios-fundadores Rogério Rangel (presidente) e Marcus São Thiago (diretor de concursos e processos) falaram sobre a atuação do Instituto em Mato Grosso e dos processos transparentes e democráticos realizados pela instituição.
“É fundamental que a informação chegue ao candidato porque esse é um princípio constitucional, o princípio da publicidade, que deve ser respeitado na administração pública”, afirmou São Thiago.
“O Instituto Selecon não tem medo de divulgar suas ações, de conversar com os candidatos, não há qualquer receio, porque cumprimos a lei”, emendou o diretor.
Outro diferencial do Instituto, segundo o presidente Rogério Rangel, é a disponibilização de cadernos especiais aos candidatos, com informações além daquelas previstas no edital.
A ideia é aproximar ainda mais o candidato daquela função a qual ele pretende concorrer.
“Especialmente nesse momento de pandemia, a divulgação é essencial e nós primamos por processos transparentes e democráticos. Nesses cadernos especiais – que estão disponíveis no site – os candidatos encontram todas as informações necessárias que vão esclarecer qualquer dúvida em relação ao certame”, disse o presidente.
“Por meio dos cadernos, é possível ter acesso a um nível informação precisa daquele órgão que o candidato irá atuar, a visão de como é trabalho que ele vai exercer no órgão público e saber o tamanho da missão dele. A ideia é que os candidatos tenham a perfeita compreensão do que é servir ao cidadão. Além de ser uma possibilidade de os gestores falarem diretamente aos candidatos sobre suas ações e projetos”, concluiu.
